Linee per il piano di formazione

La Direzione Generale Funzione Pubblica ha il compito di predisporre il Piano annuale delle attivitą formative al fine di garantire la costante qualificazione della Pubblica Amministrazione e la migliore efficacia ed efficienza nel raggiungimento degli obiettivi prefissati.

MODALITA’ DI DEFINZIONE DEL PIANO

Il Piano viene completato a seguito della valutazione delle esigenze formative e operative segnalate da Dirigenti, Direttori di Dipartimento e, per quanto concerne gli ambiti a valenza trasversale, Direttori del Settore Pubblico Allargato.
La proposta del Piano viene sottoposta all’attenzione delle Organizzazioni Sindacali prima del suo perfezionamento mediante deliberazione del Cogresso di Stato.
Il Piano definitivo viene pubblicato su questo Portale e sul portale intranet della PA affinchč sia disponibile per tutti i dipendenti.

AMBITI PRIORITARI DI FORMAZIONE
Sono individuate quali prioritarie le seguenti aree di interesse trasversale:

A) DEONTOLOGIA ED INCOMPATIBILITA'
B) TRASPARENZA E PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
C) DOCUMENTAZIONE AMMINISTRATIVA, PROCEDIMENTO E PROVVEDIMENTO AMMINISTRATIVO
D) RAPPORTI CON L'UTENZA
E) PARI OPPORTUNITA'
F) SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO
G) GESTIONE DOCUMENTALE
H) INFORMATIZZAZIONE DELLA PA - RIATIIVAZIONE E RIMODULAZIONE DEL SERVIZIO DI TUTOR
INFORMATICO (STIPA)
L) CONOSCENZA DELLA LINGUA INGLESE

Partner formativi sono l’Universitą degli Studi della Repubblica di San Marino  e il Centro di Formazione Professionale.

PIANO FORMATIVO ANNUALE 2017 (vai alla pagina)

Piattaforma e-learning Formazione PA
Sito web dedicato alla Formazione: http://tutor.pa.sm (vai al sito)