Profili di ruolo (PdR)

26 maggio 2008: firma accordo “Profili di Ruolo: regole generali” (vai al comunicato stampa)

 L’accordo consolida e conferma l’impostazione seguita per la stesura dei profili di ruolo e le relative caratteristiche di base.
I singoli profili potranno essere oggetto di modifiche ed integrazioni come sopra esposto, purché coerenti con le logiche di base presenti nell’accordo.

 
22 aprile 2008: condivisione elaborato tecnico riguardante i profili di ruolo

In coerenza con le finalità di apertura del progetto e con il programma strutturato di condivisione attivato ad inizio marzo, viene ora reso disponibile l’attuale elaborato tecnico riguardante i profili di ruolo. Al riguardo occorre precisare che:

• il documento rappresenta la situazione attuale del lavoro, ma non è ancora definitivo;
• l’elaborazione riguarda solamente i posti attualmente presenti in dotazione organica, rappresentandone una mera “fotografia”, ma non sono state formalizzate tabelle di confluenza dagli attuali posti ai profili di ruolo, ciò avverrà nella fase degli inquadramenti con le regole previste dall’accordo del 28 gennaio 2008 (allegato 2);
• affinamenti ed integrazioni potranno continuare ad evolverne la forma e la sostanza, tali elementi potranno derivare dall’apposito tavolo tecnico Team della Riforma – OO.SS., appositamente creato ad ottobre 2007 che ha contribuito in misura rilevante all’attuale stesura tecnica;
• ulteriori contributi potranno derivare dagli altri soggetti coinvolti dal processo di cambiamento: Dirigenti, personale PA e chiunque interessato tramite i canali informativi del presente sito (pa.riforma.interni@gov.sm);

Per agevolarne la presa visione del documento da parte anche di soggetti non facenti parte della Pubblica Amministrazione, viene resa disponibile anche una breve presentazione interna, da visionare preliminarmente al documento.

• Presentazione interna riguardante i profili di ruolo
• Profili di ruolo della pubblica amministrazione (versione aggiornata al 29-03-2011)